La Inspectoría del Trabajo del Municipio Libertador, mediante Providencia Administrativa Nº 0012-05 de fecha 20-07-05, ordenó a la C. A. Editora del Diario VEA, la discusión del proyecto de convención colectiva que a nombre de los trabajadores introdujo el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP), el 13 de agosto de 2004. Sin embargo, la empresa prepara una farsa forzando a los trabajadores a firmar un contrato “chimbo”, maniobra con la cual cree que va a burlarse de las autoridades del Trabajo.

La Inspectora del Trabajo, doctora Débora Espinoza, Inspector Jefe del Trabajo en el Distrito Capital, declaró sin lugar todas y cada una de las excepciones opuestas por la empresa para negarse a discutir nuevas condiciones de trabajo para todo su personal, que se encuentran al final de la escala salarial de los medios impresos nacionales, no obstante sus altos ingresos y su dotación con tecnología de punta.

La primera reunión para la discusión del proyecto de contrato tuvo lugar el pasado 1 de agosto, asistida por el doctor Irving Damas, Jefe del Servicio de Contratos, Conciliación y Conflictos, y en la cual para sorpresa de la organización sindical y del despacho, el representante legal del Diario VEA, alegó que “la empresa convino con un comité de Trabajadores un contrato colectivo que se vino discutiendo desde el mes de mayo, y se firmó en finales de junio para entrar en vigencia el 01-11-05, el cual contempla beneficios tanto socioeconómico como hasta la póliza de HCM y otros beneficios .. y por tanto consideramos que es improcedente continuara la discusión sobre este hecho (sic). El otro aumento, de un 15 por ciento, estaría previsto para el año 2007.

Responsablemente, el SNTP informa a la opinión pública que el anuncio hecho por el representante legal de VEA carece de toda veracidad, como puede ser constatado por las autoridades del Trabajo en la sede del diario, donde en forma apresurada y compulsiva se está tratando de recoger las firmas de los trabajadores para aceptar un acuerdo donde la empresa se compromete a aumentar los salarios en enero del 2007, con un HCM con Bs. 3 millones de cobertura.

Por todo alegato, los directivos de la empresa afirman ante sus trabajadores que no están dispuestos a discutir la convención colectiva porque el SNTP “es un sindicato adeco-copeyano”. El SNTP no solamente refuta afirmación tan risible, sino que recuerda respetuosamente a los propietarios de VEA que la Ley Orgánica del Trabajo no contempla entre las causales de excepción para no discutir una convención colectiva el señalado argumento.

Para el SNTP ninguna discusión de convención colectiva se hace sobre la base de intereses o conveniencias político-partidistas y no será esta una norma que se rompa en el caso del Diario VEA. Por tanto, informa a todos los trabajadores, cuyo interés en dignificar sus condiciones laborales es manifiesto, que ha designado para llevar adelante a estas conversaciones a los directivos Máximo González Mariche, Secretario. General. Adjunto; Omar Hernández, Secretario de Trabajo y Reclamos, y al Jefe de Reclamos, Juan José Alvarez Gómez (Jota Jota).

El SNTP envía un mensaje de solidaridad y aliento a todos los trabajadores que están resistiendo las presiones empresariales y les informa que la segunda convocatoria para las partes está prevista para este jueves 11 de agosto a las 9 de mañana en la Sala de Contratos en la sede de la Inspectoría del Trabajo, Esquina de Tienda Honda.

No anima al SNTP confrontaciones personales ni políticas con los propietarios del Diario VEA, pero sí nos sentimos en el deber de recordarles a sus mentores, de tanta figuración política durante muchos años en Venezuela, lo incomprensible y absurdo que resulta para los trabajadores que sus jefes le nieguen en los hechos los mismos derechos sociales y sindicales que con sus firmas dijeron garantizarles a todos los venezolanos al estamparla en la vigente Constitución Nacional.

LA JUNTA DIRECTIVA

14-08-05