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Los trabajadores del Diario El Globo, representados por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP) introdujeron el pasado primero de febrero un pliego conflictivo ante la Inspectoría del Trabajo, en virtud de la negativa de la empresa de incrementar en un 30% los salarios de los 46 trabajadores que conforman esta organización. Esta solicitud de mejora salarial se realizó debido a que en los últimos dos años, los trabajadores, entre ellos, coordinadores de sección, periodistas, reporteros gráficos, diagramadores y transcriptores, no han recibido un aumento de su salario base que pudiera alivianar los efectos de la inflación y por ende el deterioro de sus ingresos. Al iniciarse las discusiones del contrato colectivo desde el mes de mayo de 2004, la compañía jamás presentó en las reuniones con los miembros del sindicato, realizadas en el Ministerio del Trabajo, una propuesta que pudiera ser negociable entre las partes. Las respuestas sólo se limitaban a un rotundo “no hay oferta”, lo cual colmó la paciencia de los trabajadores que siempre han asumido una actitud conciliadora, de diálogo y que en muchos casos ha renunciado a beneficios y derechos salariales, como la retroactividad de los anteriores incrementos salariales logrados con la empresa. El objetivo de nuestra acción sindical se basó en la necesidad de hacer entender a la empresa su responsabilidad de dar una respuesta satisfactoria a sus trabajadores, la finalidad nunca fue la de crear un conflicto insalvable con sus dueños. Al introducirse el pliego conflictivo, al cual tenemos derecho por Ley, las máximas autoridades del Diario El Globo iniciaron una serie de actuaciones intimidatorias o de retaliación, especialmente hacia aquellos trabajadores que nada han tenido que ver en las discusiones del contrato colectivo, acciones tales como la retención del salario tanto a miembros del sindicato como a los empleados fuera de esta organización que nos han manifestado su apoyo, y quienes en su mayoría devengan un salario mínimo.
Mucho de los empleados de El Globo tienen como mínimo cinco años de labor dentro de la empresa, tiempo en el cual la mística por hacer un mejor medio de comunicación nunca ha decaído. Sin embargo, siempre han sido afectados por los desatinos de los que dirigen la empresa, quienes nunca han podido resolver los verdaderos problemas que enfrenta. Señor Nelson Mezerhane, no sabemos si usted ignora los reales inconvenientes del Diario El Globo, por eso con mucho respeto le invitamos a conversar con sus trabajadores, quienes están seguros podrán ofrecerle soluciones viables sin necesidad de grandes inversiones 16-02-05 Tras
9 meses de discusiones Tras nueves meses de infructuosas negociaciones de un proyecto de convención colectiva, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP),con el apoyo unánime del personal de periodistas, reporteros gráficos, coordinadores, auxiliares de redacción, diagramadores, ilustradores, transcriptores y archivos del tabloide El Globo, procedió a introducir un pliego conflictivo contra la Editorial Notiglobo C.A., propietaria del mencionado diario. La decisión de cerrar la vía conciliatoria de las discusiones para optar por el procedimiento conflictivo, fue adoptada en asamblea de trabajadores después de agotar todos los esfuerzos por lograr siquiera una oferta de la empresa en respuesta a las demandas de ajuste salarial solicitado por el personal que, tras el vencimiento del anterior contrato, están padeciendo los agobios del acentuado deterioro de su capacidad adquisitiva con la consecuente estrechez económicas para ellos y sus familias. El SNTP y sus afiliados de El Globo llevamos casi un año realizando demandas y exhortaciones de la más variada índole y por distintos canales, para hacer entender a los propietarios del diario que los ingresos de su personal periodístico no se corresponden, ni siquiera lejanamente, con la labor de esos profesionales ni con la calidad del producto que día a día elaboran. De manera respetuosa pero firme, el SNTP y todos y cada uno de los trabajadores del diario El Globo exigimos de esta empresa cesar en su conducta evasiva, omitiva y dilatoria para asumir la responsabilidad social que tiene ante su personal y ante el país. Asimismo, esperamos de las autoridades del Trabajo el trato diligente y oportuno de este conflicto, tal como lo ha venido haciendo a lo largo de este proceso de negociaciones. LA JUNTA DIRECTIVA Caracas,
28 de enero de 2005. |
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