El viernes 28 de abril de 2006 fueron despedidos del diario El Universal los periodistas Kelvy Pirela y Reinaldo Vargas. Una semana después, el viernes 5 de mayo, a otras dos periodistas, Blanca Santos y Nélida Fernández, se les notificó la decisión de prescindir de sus servicios. A los cuatro se les aclaró que esto no tenía necesariamente que ver con la calidad de su desempeño en el diario sino más bien a que tras una evaluación se encontró que no encajaban en el perfil de reportero que exigirá el rediseño del periódico.

Acerca de ese perfil, es poco –por no decir nada- lo que se sabe, al menos puertas adentro de El Universal. Sin embargo, en una asamblea de urgencia convocada por los delegados sindicales, se pudo conocer que los despidos estaban más bien sustentados en conflictos personales de índole “redactor-editor”.

Con todo, a la empresa parece que se le escapó un detalle importante: todos los trabajadores que forman parte de las tres organizaciones sindicales que hacen vida en El Universal están amparados por la inamovilidad laboral desde el día 20 de abril de 2006. Queda claro entonces que el despido de los cuatro compañeros ya mencionados se hizo en plena vigencia de la inamovilidad acordada por la inspectoría del trabajo del Distrito Capital.

Esta inamovilidad viene dada por lo siguiente: la inspectoría del trabajo fue notificada de la voluntad de los trabajadores de Corporación Página Prop (para los efectos, El Universal) de elegir los Delegados de Prevención del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para dar conformidad a lo contemplado en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Y esta notificación, de acuerdo al artículo 44 de esa Ley, genera de inmediato un periodo de inamovilidad.

Los trabajadores despedidos desconocían esta situación al momento en el que se les notificó el cese de la relación de trabajo, por lo cual no pudieron esgrimirlo de inmediato como argumento en su defensa. Pero ya fueron notificados por el sindicato y los cuatro ya iniciaron las gestiones de reclamo ante el Ministerio del Trabajo.

12-05-06